Después del Covid-19 llega el trabajo híbrido

La pandemia forzó a las empresas y las organizaciones al teletrabajo, pero con el avance de la vacunación conviene reflexionar hacia donde irán las nuevas tendencias de trabajo.

El teletrabajo ha implicado una delegación y asunción de responsabilidad de las personas que no ha mermado la productividad. Pese a ello, se perdieron algunas instancias sociales que aportaban innovación y colaboración en los grupos de trabajo. El trabajo híbrido es el tipo de modelo laboral que combina aspectos del trabajo remoto y del trabajo en la oficina, y es lo que muchas organizaciones están realizando de forma espontánea o informalmente.

En ese contexto, desde el Institut Cerdà proponemos que el nuevo modelo debe ser formalizado y guiado por las reglas que se sugieren en este documento.