Vols treballar amb nosaltres?
En aquests moments no tenim cap procés de selecció obert, però si vols enviar-nos el teu CV pots fer-ho a la següent adreça.
Abans d’enviar-nos el teu CV o de contactar amb l’Institut, llegeix si et plau aquesta informació que és del teu interès.
Has de saber que pel simple fet d’enviar-nos el teu CV, consens expressament a que l’Institut inclogui les teves dades personals, així com altra informació que ens proporcionis, en un fitxer automatitzat per al seu tractament posterior, amb la finalitat formar part de la nostra borsa de treball i poder participar de processos de selecció.
Et recomanem no incloure dades innecessàries, o supèrflues, o no relacionades amb la finalitat de la teva comunicació. No ens interessen en cap cas dades relatives a la teva salut, creences religioses, filosòfiques o polítiques, origen ètnic o racial, filiació sindical o orientació sexual. Qualsevol de les dades anteriorment esmentades no serà tinguda en compte, ni serà inclosa en cap registre propietat del Responsable del Tractament.
Dit lo anterior, cas de rebre el teu CV, d’acord amb el Reglament General de Protecció de Dades (RGPD) de la Unió Europea 2016/679 de 27 d'abril de 2016, inclourem les teves dades en el nostre fitxer de Recursos Humans, i les tractarem amb l’única finalitat cobrir vacants o ofertes de treball obertes, o que puguin obrir-se properament.
Les dades que ens proporcionis es conservaran durant tot el procés de selecció i fins a màxim d’un any, sempre que abans no exerceixis el teu dret d’oposició o cancel·lació.
Les teves dades no seran cedides a terceres persones alienes al procés o finalitat sense el teu consentiment exprés, el qual et sol·licitaríem personalment.
Podràs exercir els teus drets recollits al RGPD per escrit, adreçant-te al Responsable del Tractament:
Institut Ildefons Cerdà, Fundació Privada
CIF: G08985392
C / Numància 185, 4a planta.
08034 Barcelona
Correu electrònic : lopd@icerda.org
Trobaràs més informació sobre els teus Drets i sobre la nostra Política de Privacitat a l’apartat RGPD de la nostra web.
Quina és la tendència per als propers anys en gestió de crisi?
Les empreses posaran l'accent en els propers anys, no tant en els protocols com en la cultura per gestionar les situacions de crisi. Cultura que es traduirà en tres aspectes bàsics: primer la prevenció, la capacitat d'estar preparats davant de qualsevol situació, sigui nova o no, sigui esperada, o no; segon la capacitat d'anàlisi, saber analitzar el que s'ha fet en situacions passades; i tercer, i molt important, la capacitat de relacionar-se de manera permanent amb tots els entorns.
