L’Institut Cerdà exposa la seva pròpia experiència en RSC en una taula rodona a la UB

L’Institut va ser convidat el passat dimecres 11 de novembre a la taula rodona organitzada per Càritas a la Facultat d’Economia i Empresa de la Universitat de Barcelona (UB). Aquest acte s’emmarca en les activitats sobre bones pràctiques en RSC del programa Entitats amb Cor, una iniciativa de Càritas per promoure accions de Responsabilitat Social Empresarial (RSC), en el qual l’Institut participa.

Daniel Ortiz, Director de Relacions Institucionals i Comunicació de l’Institut Cerdà (IC), va presentar el cas de l’IC, que compta amb un Comitè d’RSC des de juliol de 2014. El Comitè és un espai de diàleg i reflexió on es recullen inquietuds i es fan propostes de millora. Algunes de les activitats recents han estat l’adhesió al Pacte Mundial, el projecte d’elaboració de la primera Memòria de Sostenibilitat de l’Institut i la participació en iniciatives solidàries.

Cal destacar també la participació en l’acte de Fernando Porta, Voluntari de Càritas en el Programa d’Empreses i Universitat amb Cor i Joan Miquel Carmona, Director General de Lunet.

« Tornar
COMPARTIR | Linked-in Google Plus Twitter Pinterest Facebook
Notícies destacades

Informació no financera i diversitat: aplicació de la Llei 11/2018

En els últims anys hi ha hagut una tendència creixent de les companyies a ampliar la informació relativa a la transparència i a la sostenibilitat, motivada principalment per la demanda d'informació transparent, comparable i precisa per part dels inversors, la societat en general i els seus diferents grups d'interès. Un exemple són els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l'Agenda 2030 de les Nacions Unides, sobre els quals moltes companyies traslladen la seva planificació estratègica.

llegir més

Parlem de Gestió de Crisis…. Elisabet Viladomiu – Directora de Riscos Crisis i Resiliència

Quina és la tendència per als propers anys en gestió de crisi?
Les empreses posaran l'accent en els propers anys, no tant en els protocols com en la cultura per gestionar les situacions de crisi. Cultura que es traduirà en tres aspectes bàsics: primer la prevenció, la capacitat d'estar preparats davant de qualsevol situació, sigui nova o no, sigui esperada, o no; segon la capacitat d'anàlisi, saber analitzar el que s'ha fet en situacions passades; i tercer, i molt important, la capacitat de relacionar-se de manera permanent amb tots els entorns.
 

llegir més