L’Institut Cerdà membre fundador de Respon.cat

Respon.cat va iniciar les seves activitats durant el 2014 sota el paraigua del Consell de Cambres de comerç, i ja s'ha constituït com a associació empresarial. La iniciativa arrenca amb 36 empreses de totes dimensions, capdavanteres en la RSE, entre les quals es troba l´Institut Cerdà, i amb la voluntat d'agrupar a les 200 més compromeses.

El dimecres 11 de febrer va tenir lloc l'assemblea constituent de Respon.cat, la iniciativa empresarial per al desenvolupament de la responsabilitat social a Catalunya, promoguda per 36 empreses fundadores i el Consell de Cambres de comerç, sota els auspicis del com s'ha anat engegant.

A la fi de 2013 es va fer un acte per reprendre la intenció de crear aquest organisme, que ja s'havia anat abordant des de feia temps, i durant l'any passat ja es van iniciar les activitats, si bé la constitució formal com a associació empresarial es va acordar fer-la 2015.

El punt més important d'aquesta assemblea serà l'aprovació dels estatuts, però també es marcarà el full de ruta que ha de permetre donar un salt en la RSE a Catalunya, que té continuïtat pel que fa a les línies iniciades l'any passat però que aposta per convocar els Premis Respon.cat de RSE a Catalunya i per llançar un programa anual, el RSE.PIME, perquè les pimes interessades puguin integrar la gestió de la seva RSE.

A més, existeix una proposta per crear una quota reduïda per a les empreses petites, que se sumaria a les existents actualment per a les empreses grans i mitjanes, per la qual cosa aquest plantejament seria un missatge d'invitació a les empreses petites per sota de 50 treballadors a formar part de Respon.cat i a formalitzar els seus compromisos de RSE.

Amb la creació formal, Respon.cat obrirà les seves portes a les empreses més actives en RSE a Catalunya, amb un horitzó a llarg termini de poder agrupar a les dues-centes empreses més compromeses amb la societat.

« Tornar
COMPARTIR | Linked-in Google Plus Twitter Pinterest Facebook
Notícies destacades

Parlem de Gestió de Crisis…. Elisabet Viladomiu – Directora de Riscos Crisis i Resiliència

Quina és la tendència per als propers anys en gestió de crisi?
Les empreses posaran l'accent en els propers anys, no tant en els protocols com en la cultura per gestionar les situacions de crisi. Cultura que es traduirà en tres aspectes bàsics: primer la prevenció, la capacitat d'estar preparats davant de qualsevol situació, sigui nova o no, sigui esperada, o no; segon la capacitat d'anàlisi, saber analitzar el que s'ha fet en situacions passades; i tercer, i molt important, la capacitat de relacionar-se de manera permanent amb tots els entorns.
 

llegir més
imagen de ecomerce

E-comerç i mobilitat urbana associada a la distribució i consum d'aliments

La distribució urbana de mercaderies, i en particular la d'aliments, ha d'adequar-se als canvis socials que demanden nous i millors serveis a un cost econòmic raonable i en ciutats que han de ser cada vegada més sostenibles (amables, pacífiques, silencioses, saludables, ambientalment correctes…).
Sempre que es planteja millorar la mobilitat en grans ciutats apareix el debat sobre com ordenar la distribució de l'última milla, millorant la mobilitat, l'eficiència, el medi ambient i la sostenibilitat.

llegir més